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中國經濟新聞網訊(記者程小旭 □段凱 周金云)記者從湖南衡鋼公司了解到,今年以來,面對嚴峻復雜的市場形勢和繁重艱巨的改革發展任務,衡鋼深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,以“三融三促”破解黨建“融課題”,以高質量黨建引領高質量發展。同時,衡鋼瞄準并進軍重大工程項目,進一步在高端市場上打響衡鋼品牌。
“三融三促”抓黨建 把國企黨建優勢轉化為競爭優勢
11月14日,340廠熱處理車間爐火通紅,生產緊張,衡鋼公司黨委書記、總經理鄭生斌深入2#線,現場指導攻關小組破解P91鋼管生產難題。他號召該廠黨員干部沉到一線、沉到現場,集中全員力量,調配優勢資源,保質保量完成生產任務,提高客戶滿意度。
為將黨建融入中心工作,促進各項生產經營任務高效落實,衡鋼公司今年認真開展“三融三促”,黨建領航逆勢而上,把國有企業黨建優勢轉化為競爭優勢。
黨建與生產經營融合,以學促干求實效。公司黨委通過舉辦主題教育輔導班,堅持理論指導實踐,增強工作本領,以生產經營績效檢驗主題教育成效。各級黨組織學思踐悟,實干篤行,充分發揮戰斗堡壘作用,外促市場拓展,先后與東鍋、長沙海關、衡陽海關、湖南省國資委等單位開展黨建聯建,推動工作上的有效溝通和資源上的協調統籌,將國有企業黨建優勢轉化為競爭優勢;內促效率增長,深化品種結構調整,增強工序柔性銜接能力,1—11月,高鋼級油套管、P系列、合金高鍋管等品種產量增幅均超過90%,熱處理、內外磨效率同比分別提升約20%、30%。
黨建與推動發展融合,以學促改出實招。為促使全公司上下認清形勢、正視不足、真抓實干,黨建工作聚焦痛點難點,靶向施策:深入開展“走找想促”,公司黨委班子每人領題,帶頭開展設備管理、黨建工作、品種和渠道調整等9項專題調研,不斷改進內部管理;強化危機教育,推動公司要情進支部、進班組,第一時間敲響“衡鋼的冬天來了”的警鐘;創新黨建目標管理競賽和“吹響先鋒號”項目攻關,通過聚焦關鍵、綜合考核、及時激勵,發動二級單位“黨政共畫同心圓”,1—11月全司刷新各項生產歷史紀錄共116次。
黨建與幸福衡鋼融合,以學促行辦實事。衡鋼堅持以奮斗者為本,不斷增強員工群眾獲得感幸福感安全感。公司全面開展現場5S整治,從改善工作環境入手,全力保障員工安全;高質高效修復鋼城大道,開展社區主干道交通值勤,暢通員工群眾出行路;改造青工公寓4#樓,老舊宿舍變身“幸福家園”;工會舉辦青年聯誼,做好“紅娘”服務;180廠對3#、4#線水壓操作室進行隔音改造,快速響應員工訴求;黨員志愿者采茶助農,為鄉村振興貢獻衡鋼力量。
市場競爭拼高端 在高端市場打響衡鋼品牌
10月2日,新疆塔克拉瑪干沙漠腹地的中國首口萬米科探井——深地塔科1井井臺上,井隊工人從穩步上升的機械“貓道”中有序吊起根根套管,對扣、上扣、下井……經過3天時間,衡鋼700多根第三代特殊扣套管魚貫而入,順利抵達4.35億年前地層,創下同規格套管下井最深紀錄。
為迎接這次“萬米深井”的挑戰,衡鋼公司技術人員提前謀劃,從材質和扣型上進行優化設計,采用高強高韌和超高密封性能特殊扣,套管承載能力超過實際使用要求30%以上。
面對競爭激烈的市場現狀,今年以來,衡鋼公司IPD項目團隊迎難而上,瞄準并進軍重大工程項目,進一步在高端市場上打響衡鋼品牌。第三代特殊扣產品除挺進國家首口“萬米深井”,還成功應用于我國首口儲氫井、首口二氧化碳回注井。IPD油套管組成員分頭出擊,開發了高溫高壓井用小接箍扣型(HSHP特殊扣)和HSNFJ、HSTW、HSG3-FJ等系列特殊扣型,不斷實現產品換代升級,在細分領域打造新的利潤增長點。
衡鋼公司在壓力容器用管、機械加工用管、管線管項目組同步發力,開發了X120Q高鋼級管線管,實現了車軸用異型管新產品國內首家規格全覆蓋,國內首家通過大口徑E690起重機臂架管船級社認證,完成高精度P9和C110以及萬米深井用超厚壁140、110SS石油機械用管研發應用,首次實現-101℃低溫服役大口徑厚壁Gr3鋼級開發應用,完成1100MPa以上高強氣瓶管研發及應用等。今年以來,公司共有30多個新的高效品種批量投入市場,為占領新渠道、開發新客戶創造了有利條件。1至11月份,公司重點產品、新產品銷量同比分別增長5.3%、21.8%。
全面決戰高端市場,確保優良品質是制勝之道。衡鋼公司持續深化質量改進,堅持抓設備保障、生產工藝條件改善和重點質量問題攻關,2023年共推行質量改進項目100余項,重點包括工模具驗收標準、常規合同目錄、殘余元素信息線上傳遞、中間包及成品成分比對、熱處理工藝固化等。完善熱處理不合格內部復驗流程,理化準確性穩步提至98%。今年1—10月份,公司內部質量損失同比下降4.8%,外部質量損失同比下降15.43%。二、三方認證共開展60起,認證通過率為100%。
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